Coaching - die neue Form der Mitarbeiterführung
| Autor | Rudolf Donnert |
| 9697327333 | |
| Idioma | Germany - English |
| Terminal correspondiente | Android|iPhone|iPad|PC |
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Coaching ist die nachhaltigste und individuellste Form im Bereich der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung“, so Dr. Ulrich Goldschmidt, Vorstandsvorsitzender des DFK. „In der heutigen Arbeitswelt sind Fach- und Führungskräfte verschiedenen Anforderungsumfeldern ausgesetzt.
Bericht Nr. 58 aus dem Lehrstuhl für Psychologie der TU München. München Blinkert B, Klie T (1999): Pflege im sozialen Wandel. Hannover Czichos R (1995): Coaching = Leistung durch Führung. München Donnert R (1998): Coaching – die neue Form der Mitarbeiterführung: Konflikte bewältigen, Ziele vereinbaren, Mitarbeiter motivieren. Würzburg
Eine in den USA bereits intensiv genutzte Form der modernen Personalentwicklung setzt sich auch in Deutschland immer mehr durch: die Führungskraft als Coach ihrer Mitarbeiter. Gerade in Zeiten erweiterter Entscheidungsspielräume jedes einzelnen Mitarbeiters gewinnt die gezielte Förderung und Motivation durch Coaching immer stärker an Bedeutung.
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